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上市公司高管薪酬与公司绩效关系的实证研究 ———以江苏省的上市公司为例
栾秀云,陆 烨,于 丹
辽宁石油化工大学学报
2016, 36 (2):
69-73.
DOI: 10.3696/j.issn.1672-6952.2016.02.017
在分析高管薪酬与公司绩效相关理论的基础上,以江苏省的上市公司为例,通过主成分分析法计算
公司绩效综合得分,并建立多元线性回归模型,对2013年上市公司高管薪酬与公司绩效的关系进行了实证研究,在
薪酬激励机制、委托代理、公司绩效等方面提出了建议。
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